Nagyon kevés olyan vállalat van manapság, mely nem találkozik hazánkban a munkaerőhiánnyal és az ebből fakadó problémákkal. Ha szeretne versenyben maradni, akkor ezt a problémát mielőbb orvosolni kell. Erre jó módszer lehet a munkaerő kölcsönzés egy HR cég bevonásával.
Munkaerő kölcsönző nagy segítséget jelenthet a hiányzó munkaerő miatt keletkező programok megoldásában. Viszont a partner cég kiválasztását alaposan meg kell gondolni. Ez esetben is érdemes egy megbízható, professzionális munkaerő kölcsönzőt választani. Ennek számos előnye van. A munkaerőgazdálkodás egyik leghatékonyabb módja kétségkívül a manapság nagy népszerűségnek örvendő munkaerő-kölcsönzés. Ennek lényege, hogy a vállalat megbíz egy HR céget, hogy az munkaerőt toborozzon számára. A munkavállaló nem a vállalattal, hanem a HR céggel köt szerződést. Ez azért lényeges, mert így a vállalat nem a munkavállalónak utalja a bért, hanem a megbízási díjjal együtt a HR cégnek. A vállalat csak a munkát adja a munkaerő számára. Az adminisztratív feladatokra nincs gondja, ezt ugyanis a HR cég végzi. Ez a foglalkoztatási forma gyakorlatilag mindegyik fél számára rendkívül előnyös.
A munkavállalónak mindig van kihez fordulnia, vagyis a HR céghez, aki segít az ügyintézésben és a felmerülő problémák megoldásában. Egy nagyvállalati HR osztálynak nagyon gyakran már nem marad kapacitása arra, hogy a dolgozók ügyes-bajos dolgaival törődjön. Ez azért lényeges, mert azok a munkavállalók, akik megtudják osztani a problémáikat valakivel, aki segítséget is nyújt benne, sokkal elégedettebbek és motiváltabbak, mely a munkamoráljukon is megmutatkozik. A vállalat pedig rengeteg tehertől mentesül ennek köszönhetően. A partner.jobtain.hu weboldalon bővebben is tájékozódhat!